Carol a rejoint Randstad Digital Belgium l'année dernière en tant que project delivery director. Elle avait auparavant déjà mené une carrière stimulante dans le monde de l'IT, mais elle sentait qu'il était temps de passer à autre chose.
Grâce à des avis sur LinkedIn et Glassdoor, entre autres, elle savait déjà que nous étions une entreprise très attachée à la rétention. Maintenant qu'elle travaille ici, elle remarque que nous investissons également beaucoup dans l'égalité : en tant que femme dans un monde d'hommes, c'est un grand plus pour elle !
une grande attention à la rétention…
“Avant même de poser ma candidature, j'ai senti que cette entreprise mettait l'accent sur la rétention du personnel", déclare Carol. "Pour moi, c'est très positif - cela signifie que l'employeur s'engage vraiment à satisfaire ses employés.”
“Bien sûr, cela signifie aussi qu'il est parfois un peu plus difficile d'introduire des changements”, dit-elle en riant. “J'ai été engagée pour aider à écrire le prochain chapitre d'une organisation en plein changement, et parfois ceux qui travaillent ici depuis plus longtemps pourraient avoir besoin d'un peu plus d'encouragement. Le changement peut faire peur, et c'est à moi de convaincre les gens qu'il est aussi positif.”
“Heureusement, j'aime les défis. Je me trouve dans le monde de l'IT depuis longtemps, quand j'ai commencé dans ce secteur en tant que project manager, c'était un peu plus rock 'n roll, surtout en tant que femme... ;-)”
… mais aussi à l’égalité.
Carol : “Ce qui m'a frappée dès mon arrivée chez Randstad Digital, c'est que nous sommes tous égaux. Jeune ou vieux, homme ou femme, si vous faites de votre mieux et si vous êtes ouvert aux nouvelles opportunités, vous y arriverez.”
“C'est formidable, car ce n'est pas le cas partout. Même si je dois dire que ces dernières années, je constate une tendance positive dans ce sens. Et c'est tant mieux : il est temps de cesser de faire une distinction entre les hommes et les femmes et de ne s'intéresser qu'aux compétences de chacun.”
“En tant que femme, et certainement en tant que jeune femme, il faut oser prendre sa place”, poursuit Carol. “Je sais qu'il faut encore parfois tirer et pousser, surtout lorsqu'une différence est créée entre les garçons et les filles dès le plus jeune âge. Mais j'ose quand même dire à toutes les jeunes femmes qui m'entourent : mettez vos chaussures d'audace et allez chercher cette première place ! Il n'y a pas de mal à montrer ce que l'on sait faire et à utiliser ses talents avec confiance, alors foncez !”
she goes ICT.
“Randstad Digital m'a donné l'occasion d'être l'un des visages de notre sponsorship pour She goes ICT - un événement de networking qui met en avant les femmes dans le domaine de l’IT et d'autres professions STEM”, dit-elle.
“J'en suis fier, car avec ma maîtrise en mathématiques, j'ai toujours travaillé dans une profession à prédominance masculine. Personnellement, je n'ai heureusement jamais été victime de discrimination fondée sur mon sexe, mais je sais qu'une telle discrimination existe encore et c’est fondamentalement erronée.”
Carol poursuit : “Les hommes et les femmes ont les mêmes capacités intellectuelles, et chez Randstad Digital, cette question est abordée de manière saine. C'est un exemple important à donner : l'égalité des chances pour tous !”
il n'y a pas de mal à montrer ce que l'on sait faire et à utiliser ses talents avec confiance, alors foncez !
aujourd'hui doit toujours être meilleur qu’hier.
Carol : “J'ai déjà eu une si belle carrière, je veux maintenant me concentrer sur un travail que j'aime et où je peux vraiment avoir un impact.”
“Je crois qu'aujourd'hui devrait toujours être meilleur qu'hier, et je peux y contribuer dans cette entreprise en encourageant les jeunes à se développer. C'est un objectif qui me tient de plus en plus à cœur.”
“Bien sûr, cela nécessite également un leadership fort, ce sur quoi je veux me concentrer de plus en plus. En donnant aux jeunes les opportunités nécessaires et en leur enseignant les bonnes compétences, nous pouvons avoir un impact encore plus important pour nos clients. Et cela me semble être un grand objectif !”